働き方・福利厚生
ラクスでは、社員一人ひとりが安定して働き続けられるよう、勤務時間や休暇、福利厚生などの制度を整えています。
ライフステージや働き方の変化に合わせて柔軟に選択できる仕組みを用意し、日々の業務に集中できる環境づくりを行っています。
働き方・休暇制度・福利厚生などの各種制度を紹介します。
働き方・休暇制度
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年次有給休暇
年間最大20日の有給休暇が付与されます。 ※入社日に最大15日付与
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シックリーブ
本人や同居する家族の私傷病の休暇制度として、年間5日間の有給が付与されます。 ※年次有給休暇とは別に付与
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子の看護休暇
小学校3年までのお子様1人につき、年間5日まで取得できます。
(2人以上の場合は10日) ※年次有給休暇、シックリーブとは別 -
マンスリーシフト制度
ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
例）8時-17時、8.5時-17.5時...10時-19時の間 -
タイムリーシフト制度
日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。
例）8時-17時、8.5時-17.5時...10時-19時の間 -
在宅勤務制度
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 ※利用条件あり
戦略的オフィスワークについて
ラクスでは、対面での密なコミュニケーションを大切にしています。
オフィスで顔を合わせて働くことで、OJTや日々のやり取りを通じた学びが生まれやすくなり、カルチャーの浸透や個人の成長スピードの向上につながると考えています。
また、新しく入社した社員が安心して業務に取り組めるよう、オンボーディングや日々の課題解決をスムーズに進めるためにも、時間や場所を共有したコミュニケーションを重視しています。
こうした考えのもと、ラクスではオフィスワークを人や組織の成長につながる働き方として、戦略的に活用しています。
福利厚生
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従業員持株会
持株会を通じて自社株を定期的に購入でき、社員の資産形成を支援しています。自社株購入時には奨励金制度があります。
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健保組合の優待制度
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設やスポーツ施設などを優待価格で利用できます。
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サークル活動補助
部署問わず、共通の趣味を持つ社員同士が交流できるサークル制度があります。会社から活動費の補助もあり、現在20を超えるサークルが活動しています。
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ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶などのドリンクを無料で飲むことができます。低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスもあります。 ※内容は拠点によります。
子育て支援
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ラクスマイル制度
子育てと仕事を両立しやすいよう、「勤務時間」及び「評価スタイル」が選択できる制度です。
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ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる制度です。
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家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給されます。（1人3万、2人5万、3人以上6万／月額） ※管理職・アシスタントマネージャーは対象外