ラクス、一般社員平均8.5%報酬増及び新卒初任給の引き上げを実施
2024年1月24日 株式会社ラクス
株式会社ラクス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村 崇則、以下 ラクス）は、昨今の急激な物価上昇を鑑み、従業員が安心して働ける生活基盤を整えるとともに、人的資本へ適切に投資し、優秀な人材の獲得、育成、活躍を強化することを目的として、一般社員を対象に賃金のベースアップと新卒初任給の引き上げを含む賃金改定を実施します。
これにより、2024年5月支給の給与より年収ベースで一般社員は平均8.5%、2024年度新入社員の初任給は約20%大幅に引き上げます。
賃金改定について
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- 対象者 ：
- 一般社員（約1,400名）
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- ベースアップ額 ：
- 一律10,000円／月
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- 実施時期 ：
- 2024年5月支給から
この賃金改定により月収は平均3.3％増、また賞与においても支給月数の引き上げにより平均12.0％増、年収において平均5.5％のベースアップとなります。
加えて定期昇給が平均3％ほど見込まれ、年収ベースで平均8.5％の報酬増が想定されます。
※定期昇給については評価結果によって異なります。
新卒初任給引き上げ
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- 東京 ：
- 259,000円（年収391万円） → 300,625円（年収479万円）
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- 大阪 ：
- 235,000円（年収356万円）→ 277,500円（年収442万円）
これにより2024年度新入社員の初任給は年収ベースで約20%引き上がります。
※リビングコストを踏まえ都市手当を支給しているため、地域によって若干の差があります。
※ 掲載のデータは発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがございますので、あらかじめご了承ください。
