サステナビリティ基本方針
基本声明
ラクスグループ（以下、当社グループ）は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションの実現と、「日本を代表する企業になる」というビジョンの達成には、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献し、社会の持続的な発展とともに成長することが不可欠であると認識しております。この認識のもと、株式会社ラクス（以下、当社）は、サステナビリティを経営の根幹に据え、責任ある行動を実践し、すべてのステークホルダーとの価値協創を通じて、持続的な企業価値の向上を目指すため、ここにサステナビリティ基本方針を定めます。本方針は、当社グループのすべてのサステナビリティに関する方針体系の最上位に位置し、関する活動の拠り所となる方針となります。
コミットメント
適用範囲
本方針は、当社グループのすべての役員及び従業員に適用いたします。なお、海外子会社については、本方針の趣旨を尊重しつつ、各国の法令に基づき適切に対応いたします。また、当社グループの事業活動に関わるすべてのビジネスパートナーに対しても、本方針の趣旨をご理解いただき、支持・協力していただくことを期待しております。
推進体制
本方針体系は、当社取締役会の監督のもと、当社グループ横断的に推進いたします。サステナビリティ活動の実効性を確保するため、各部門による実行状況や事業環境の変化を踏まえ、少なくとも年1回以上のレビューを実施いたします。レビューの結果は、当社における、マテリアリティ（重要課題）の特定に反映され、これらマテリアリティを含む本方針体系の更新は、当社取締役会の決議によって実施いたします。
主管部門
本方針体系の主管部門は当社経営管理本部とし、各方針に定められた主管部門及び関係部門と連携しながら、サステナビリティ経営の実効性を高めてまいります。
健全なガバナンスと倫理
当社は、透明性の高いガバナンス体制のもと、法令遵守と高い倫理観に基づいた誠実な事業活動を行うことで、経営の効率性と健全性を高め、持続的な成長を実現いたします。
この原則は、
- 「コンプライアンス方針」
- 「腐敗防止方針」
- 「税務方針」
- 「知的財産方針」
- 「反社会的勢力排除に関する基本方針」
に基づき推進されます。
人権の尊重と人的資本への投資
当社は、人権を普遍的な価値として尊重し、従業員一人ひとりを最も重要な資本と捉え、多様な人材が心身ともに健康で、最大限に能力を発揮できる職場環境を構築いたします。これにより、従業員のウェルビーイング向上と、イノベーション創出の源泉となる組織能力の強化を両立いたします。
この原則は、
- 「人権方針」
- 「DEI方針」
- 「労働安全衛生方針」
に基づき推進されます。
すべてのステークホルダーとの価値協創
当社は、事業に関わるすべてのステークホルダーとの建設的な対話と協働を通じて、社会のニーズと当社の技術・知見を結びつけ、新たな価値を創造することで、ともに成長することを目指します。
この原則は、
- 「マルチステークホルダー方針」
に基づき推進されます。
地球環境への貢献
当社は、気候変動をはじめとする地球環境問題に対応し、事業活動における環境負荷の低減と、ITサービスを通じた社会全体のペーパーレス化や業務効率化を促進することで、地球環境に貢献いたします。
この原則は、
- 「環境方針」
に基づき推進されます。
情報セキュリティとプライバシー保護
当社は、事業活動を通じて取り扱うすべての情報資産をあらゆる脅威から保護するとともに、お客様をはじめとする個人の権利利益を尊重し、プライバシー保護を徹底することで、ステークホルダーからの信頼を獲得してまいります。
この原則は、
- 「情報セキュリティ基本方針」
- 「個人情報保護方針」
に基づき推進されます。
透明性の高い情報開示
当社は、すべてのステークホルダーに対し、経営に関する重要な情報を公正、適時、適切に開示し、経営の透明性を確保することで説明責任を果たします。
この原則は、
- 「ディスクロージャーポリシー」
に基づき推進されます。
管理指標
当社は、本方針の実効性について、以下の指標を目標として管理しております。
- 本方針ならびに本方針に記載された各方針のレビュー実施：年1回以上
- マテリアリティの更新と開示：年1回以上
- サステナビリティ情報の更新と開示：年1回以上
継続的な見直し
本方針は、東京証券取引所が定めるコーポレートガバナンス・コード、GRIスタンダード（GRI 2:一般開示事項）及び（GRI 3:マテリアリティ）、TCFD提言、ISSB基準の考え方も踏まえて策定しております。本方針ならびに本方針に記載された各方針については、主管部門の責任のもと、国際的なサステナビリティの枠組みや社会からの要請、事業環境の変化を踏まえた年1回以上のレビューを実施し、必要に応じた適切な見直しを行ってまいります。また、本方針ならびに本方針に記載された各方針の改廃は、当社取締役会の決議によって実施いたします。
制定日：2025 年 12 月 12 日
株式会社ラクス 代表取締役 中村 崇則
