2025/08/14
プレスリリース

ラクス、2024年4月のベースアップに引き続き、報酬改定を実施
2025年10月より社員の報酬平均3%増

2025年8月14日 株式会社ラクス

株式会社ラクス(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中村 崇則、以下 ラクス)は、昨今の変化の激しい環境においても成長を継続させるため、「スピードアップ」を掲げて社員の生産性を向上させていきたいと考えています。そこで人的資本へ適切に投資し、優秀な人材の獲得、育成、活躍を強化することを目的に、管理職・一般社員の報酬を対象にベースアップを実施します。

これにより、2025年10月支給の給与より年収ベースで管理職は2.2%、一般社員(非管理職)は平均3.1%引き上げ、全社では3.0%の引上げとなります。

報酬改定について

  • 対象者
    正社員(約2,000名)
  • 引き上げ率
    3.0%
  • 実施方法
    定期昇給とは別に水準を引き上げ
  • 実施時期
    2025年10月支給分から

2026年5月の定期昇給(3.5%程度を想定)を見込むと、年収ベースで平均6.5%の報酬増が想定されます。

※定期昇給率は2025年5月実績。定期昇給は評価結果によって異なります。

本件に関するお問い合わせ先

株式会社ラクス 広報IR部 広報課

  • 担当者
    益子・早瀬
  • TEL
    03-6683-3860
  • FAX
    0120-82-5348
  • e-mail
    pr@rakus.co.jp

※ 掲載のデータは発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがございますので、あらかじめご了承ください。