ラクス、2024年4月のベースアップに引き続き、報酬改定を実施
2025年10月より社員の報酬平均3%増
2025年8月14日 株式会社ラクス
株式会社ラクス(本社:東京都渋谷区、代表取締役:中村 崇則、以下 ラクス)は、昨今の変化の激しい環境においても成長を継続させるため、「スピードアップ」を掲げて社員の生産性を向上させていきたいと考えています。そこで人的資本へ適切に投資し、優秀な人材の獲得、育成、活躍を強化することを目的に、管理職・一般社員の報酬を対象にベースアップを実施します。
これにより、2025年10月支給の給与より年収ベースで管理職は2.2%、一般社員(非管理職)は平均3.1%引き上げ、全社では3.0%の引上げとなります。
報酬改定について
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- 対象者
- 正社員(約2,000名)
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- 引き上げ率
- 3.0%
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- 実施方法
- 定期昇給とは別に水準を引き上げ
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- 実施時期
- 2025年10月支給分から
2026年5月の定期昇給(3.5%程度を想定※)を見込むと、年収ベースで平均6.5%の報酬増が想定されます。
※定期昇給率は2025年5月実績。定期昇給は評価結果によって異なります。
本件に関するお問い合わせ先
株式会社ラクス 広報IR部 広報課
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- 担当者
- 益子・早瀬
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- TEL
- 03-6683-3860
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- FAX
- 0120-82-5348
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- pr@rakus.co.jp
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