株式会社ラクス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：中村崇則、以下「ラクス」）は、Great Place to Work® Institute Japan が発表した2026年版「働きがいのある会社」若手ランキングに選出されました。
なお、「働きがいのある会社」ランキング ベスト100において、2026年は初参加の2018年版ランキングから9年連続「ベストカンパニー」選出となり、大規模部門においては4年連続で選出企業として表彰されています。
ラクスの取り組みポイント
若手の成長を支える採用・オンボーディングと独自のカルチャー浸透
ラクスでは、「日本を代表する企業になる」というビジョンの実現に向け、20代を中心としたキャリア採用を精力的に行うとともに、毎年30〜40名の新卒社員を新たな仲間として迎え入れています。多様なバックグラウンドを持つ若手社員が、入社形態の枠を超えて早期に力を発揮し、自ら成長し続けられるよう、採用からオンボーディング、入社後のカルチャー浸透まで、一貫した取り組みを推進しています。
採用活動では、カジュアル面談や技術イベントなどを通じて、ラクスのミッション・ビジョンや事業、働く環境への理解を深めていただく機会を設けています。入社後は、入社オリエンテーションやOJT、事業部ごとの研修などを通じ、新卒・中途問わず、一人ひとりが孤立することなく安心して業務に取り組み、早期に活躍できる体制を整えています。
また、社員一人ひとりが働きがいを持ち、主体的に成長できる環境づくりにも注力しています。その基盤となるのが、「ユニークネス」という特徴的な思考と、「ラクスリーダーシッププリンシプル」という行動指針で構成される独自のカルチャーです。社内報や社内イベントなどを通じてカルチャーの浸透を図ることで、社員同士が価値観を共有し、お互いを高め合いながら、スキルやキャリアの成長に挑戦できる組織づくりを進めています。
ラクスは今後も、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりを推進するとともに、お客様の業務効率化に貢献するITサービスを通じて、企業のデジタル化と持続的な成長を支援してまいります。
「働きがいのある会社」若手ランキングについて
「働きがいのある会社」若手ランキングは、 Great Place To Work®が世界約170ヶ国で展開する「働きがいのある会社」調査の評価モデルに基づき、日本国内の企業を対象に、特に若手社員(34歳以下)の働きがいに優れた企業を選出するランキングです。
ランキングの詳細は以下をご覧ください。
https://hatarakigai.info/ranking/young/
本件に関するお問い合わせ先
株式会社ラクス 人財採用部
- recruit_marketing@rakus.co.jp
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