従業員アンケート・満足度調査（サーベイ）やストレスチェックはできますか？

「楽楽人事労務」では、標準機能のアンケート設定により従業員満足度調査やモチベーション調査を実施でき、収集した回答は組織の状態把握や人事施策の検討に活用できます。
未回答者にのみリマインドメールを自動送信する設定も可能です。
一方、ストレスチェックや健診結果の管理は健康管理オプションでの対応となり、個人のストレス状態の把握に加えて、職場環境の改善に役立つ集団分析まで実施できます。
ストレスチェックは、契約期間中は実施回数の制限がなく、何回実施しても費用は変わりません。