よくあるご質問

「楽楽人事労務」は、人事情報の管理や労務手続きをクラウド上でラクにする人事労務システムです。

「楽楽人事労務」は、東証プライム市場に上場する株式会社ラクスが提供しています。

「楽楽人事労務」では、入社手続き・従業員情報管理・年末調整・雇用契約書管理・各種電子申請など、人事労務に関する幅広い業務をクラウド上で行えます。

「楽楽人事労務」はクラウド型のため、パソコン・スマートフォンのいずれのブラウザからもご利用いただけます（専用アプリのインストールは不要です）。

「楽楽人事労務」はクラウド型サービスのため、インターネット環境と対応ブラウザがあればご利用いただけます。

はい。「楽楽人事労務」なら、紙で行っていた年末調整をオンライン化し、ペーパーレスで実施できます。

はい。「楽楽人事労務」では、従業員がスマートフォンから年末調整の申告や控除証明書の提出を行えます。

はい。「楽楽人事労務」では、年末調整の提出状況や未提出者を一覧で確認できます。

はい。「楽楽人事労務」では、申告内容に不備があった場合、従業員へ差し戻して修正を依頼できます。

はい。「楽楽人事労務」では、給与システムに必要なデータをCSV形式でダウンロードが可能なため、お使いの給与システムと連携することができます。

「楽楽人事労務」の年末調整は、質問に沿って回答を進める形式で、スマートフォンのブラウザからも申告できます。

はい。「楽楽人事労務」は入社手続きを電子化し、社会保険・雇用保険の届出について法定期限内での対応をサポートします。

はい。「楽楽人事労務」では、入社予定者から必要書類や情報をオンラインで回収できます。

はい。「楽楽人事労務」では、雇用契約書や労働条件通知書を電子で作成・交付できます。

はい。「楽楽人事労務」では、入社手続きの対応状況や未対応者を一覧で確認できます。

はい。「楽楽人事労務」では、有期雇用契約の更新時期を管理し、アラートで通知できます。

はい。「楽楽人事労務」なら、担当者が1人でも複数名の入社手続きに同時対応できます。

はい。「楽楽人事労務」では、Excelや紙で管理していた従業員情報を一元管理できます。

はい。「楽楽人事労務」では、従業員本人が住所変更や扶養変更などをオンラインで申請できます。

はい。「楽楽人事労務」は、給与計算・勤怠管理システムとの連携により従業員情報の二重入力を削減できます。

はい。「楽楽人事労務」では、複数拠点・複数事業所の従業員情報を一括で管理できます。

「楽楽人事労務」では、人事データの変更を履歴として時系列で管理でき、操作の記録は操作ログから確認できます。

「楽楽人事労務」は、人事労務のご担当者が少人数の企業でも運用しやすい設計です。

はい。「楽楽人事労務」では、社会保険・雇用保険の資格取得・喪失届などをe-Gov連携で電子申請できます。

算定基礎届・月額変更届の対象者判定と届出用データの作成は、姉妹製品「楽楽勤怠」の給与計算オプションで対応します。

「楽楽人事労務」はクラウド型のため、法改正や制度改定に応じたシステム側のアップデートが行われます。保険料の計算はご利用の給与計算システム側で行われます。

はい。「楽楽人事労務」では、社会保険労務士へ共有するデータの出力に対応しています。

はい。「楽楽人事労務」では、退職時の資格喪失手続きなどを電子化し、まとめて管理できます。

「楽楽人事労務」の月額費用は30,000円（税抜）〜にてご案内しておりますが、詳しい内訳や初期費用はお見積り・お問い合わせにて個別にご案内しています。

はい。「楽楽人事労務」の料金は、ご利用人数や選択する機能・オプションに応じて変わります。

「楽楽人事労務」は、表示項目を業務に合わせて調整できる画面、労務手続きからタレントマネジメントまでを1つで担える機能範囲、導入時からの専任サポートが強みです。

はい。「楽楽人事労務」は「楽楽勤怠」と連携できます。「楽楽精算」とは「楽楽勤怠」を経由した連携に対応しています。

はい。「楽楽人事労務」はCSVデータ出力に対応しており、既存の給与計算・勤怠システムへ情報を引き継ぐ形で組み合わせて導入いただけます。

はい。「楽楽人事労務」では、Excelや他社システムの既存データを移行して利用できます。

「楽楽人事労務」は、導入時に専任担当がつき、標準で約3か月間の支援を通じて運用開始を目指します。

はい。「楽楽人事労務」では、導入時に専任担当がつき、初期設定を支援します。

はい。「楽楽人事労務」では、実際の操作画面を確認できるデモをご用意しています。

「楽楽人事労務」では、運用開始後も専用チームがメールを中心に対応します。電話サポートはプレミアムサポートオプションでご利用いただけます。

はい。「楽楽人事労務」はクラウド型のため、法改正に応じてシステム側でアップデートが行われます。

「楽楽人事労務」では、マイナンバーなどの機密情報を電子化して管理し、堅牢なセキュリティ環境で保護します。

はい。「楽楽人事労務」を提供する株式会社ラクスは、ISMSおよびプライバシーマークを取得しています。

「楽楽人事労務」の契約期間・最低利用期間・解約条件については、お問い合わせにて個別にご案内しています。

「楽楽人事労務」では、機能やサポート体制をまとめたご紹介資料をお渡しできます。比較表や費用対効果の試算は、個別のご相談にて対応します。

「楽楽人事労務」の導入事例については、お問い合わせいただくことで、規模や業種に近い事例をご案内できる場合があります。

「楽楽人事労務」は最低利用人数の定めがなく、従業員300名までの企業にご利用いただけます。

「楽楽人事労務」に給与計算機能はありませんが、姉妹製品「楽楽勤怠」の給与計算オプションを利用することで給与計算まで対応できます。

「楽楽人事労務」に勤怠管理機能はありませんが、姉妹製品「楽楽勤怠」（別途契約）と連携することで勤怠管理まで対応できます。

人事評価・目標管理は、「楽楽人事労務」の人事評価オプション（有償）でご利用いただけます。

組織図の作成と異動シミュレーションは、いずれも「楽楽人事労務」の標準機能でご利用いただけます。

従業員アンケートは「楽楽人事労務」の標準機能、ストレスチェックは健康管理オプション（有償）での対応となります。

入社手続きや身上変更といった労務業務の申請・承認は、「楽楽人事労務」の標準機能で追加費用なくご利用いただけます。

「楽楽人事労務」のオプション機能は、ご契約時のほか、運用を開始した後に追加いただくことも可能です。

「楽楽人事労務」の権限設定では、閲覧・操作できるメニューとデータの範囲を限定して公開できます。社外の担当者へのアカウント発行については個別にご案内します。

ご利用いただけます。英語表示等に対応する「マルチランゲージオプション（有償）」をご用意しているほか、標準機能でも設問ラベルの編集（英語併記等）が可能です。