社会保険労務士や外部委託先にアカウントを渡して共同利用できますか？

「楽楽人事労務」の権限管理は標準機能で、「誰（メンバ）」に「何（メニュー）」を「どこまで（範囲）」公開するかを個別に設定できます。
担当業務に必要なメニューと従業員データの範囲だけを開示する運用ができ、設定後は代理ログイン機能で実際の見え方を事前に確認できるため、開示範囲の設定ミスを防ぎやすくなっています。
アカウントを発行せずに対応する方法として、蓄積した人事・労務データをユーザーレポート機能で必要な項目だけ出力し、社会保険労務士へ共有する運用も可能です。
社外の担当者へアカウントを発行する場合の契約上の取り扱いや費用については、担当までご確認ください。