「機能」に関する
よくあるご質問

「楽楽人事労務」はクラウド型のため、パソコン・スマートフォンのいずれのブラウザからもご利用いただけます（専用アプリのインストールは不要です）。

「楽楽人事労務」はクラウド型サービスのため、インターネット環境と対応ブラウザがあればご利用いただけます。

はい。「楽楽人事労務」なら、紙で行っていた年末調整をオンライン化し、ペーパーレスで実施できます。

はい。「楽楽人事労務」では、従業員がスマートフォンから年末調整の申告や控除証明書の提出を行えます。

はい。「楽楽人事労務」では、年末調整の提出状況や未提出者を一覧で確認できます。

はい。「楽楽人事労務」では、申告内容に不備があった場合、従業員へ差し戻して修正を依頼できます。

はい。「楽楽人事労務」では、給与システムに必要なデータをCSV形式でダウンロードが可能なため、お使いの給与システムと連携することができます。

「楽楽人事労務」の年末調整は、質問に沿って回答を進める形式で、スマートフォンのブラウザからも申告できます。

はい。「楽楽人事労務」は入社手続きを電子化し、社会保険・雇用保険の届出について法定期限内での対応をサポートします。

はい。「楽楽人事労務」では、入社予定者から必要書類や情報をオンラインで回収できます。

はい。「楽楽人事労務」では、雇用契約書や労働条件通知書を電子で作成・交付できます。

はい。「楽楽人事労務」では、入社手続きの対応状況や未対応者を一覧で確認できます。

はい。「楽楽人事労務」では、有期雇用契約の更新時期を管理し、アラートで通知できます。

はい。「楽楽人事労務」なら、担当者が1人でも複数名の入社手続きに同時対応できます。

はい。「楽楽人事労務」では、Excelや紙で管理していた従業員情報を一元管理できます。

はい。「楽楽人事労務」では、従業員本人が住所変更や扶養変更などをオンラインで申請できます。

はい。「楽楽人事労務」は、給与計算・勤怠管理システムとの連携により従業員情報の二重入力を削減できます。

はい。「楽楽人事労務」では、複数拠点・複数事業所の従業員情報を一括で管理できます。

「楽楽人事労務」では、人事データの変更を履歴として時系列で管理でき、操作の記録は操作ログから確認できます。

はい。「楽楽人事労務」では、社会保険・雇用保険の資格取得・喪失届などをe-Gov連携で電子申請できます。

算定基礎届・月額変更届の対象者判定と届出用データの作成は、姉妹製品「楽楽勤怠」の給与計算オプションで対応します。

「楽楽人事労務」はクラウド型のため、法改正や制度改定に応じたシステム側のアップデートが行われます。保険料の計算はご利用の給与計算システム側で行われます。

はい。「楽楽人事労務」では、社会保険労務士へ共有するデータの出力に対応しています。

はい。「楽楽人事労務」では、退職時の資格喪失手続きなどを電子化し、まとめて管理できます。

はい。「楽楽人事労務」は「楽楽勤怠」と連携できます。「楽楽精算」とは「楽楽勤怠」を経由した連携に対応しています。

はい。「楽楽人事労務」はCSVデータ出力に対応しており、既存の給与計算・勤怠システムへ情報を引き継ぐ形で組み合わせて導入いただけます。

はい。「楽楽人事労務」では、Excelや他社システムの既存データを移行して利用できます。

「楽楽人事労務」では、マイナンバーなどの機密情報を電子化して管理し、堅牢なセキュリティ環境で保護します。

「楽楽人事労務」に給与計算機能はありませんが、姉妹製品「楽楽勤怠」の給与計算オプションを利用することで給与計算まで対応できます。

「楽楽人事労務」に勤怠管理機能はありませんが、姉妹製品「楽楽勤怠」（別途契約）と連携することで勤怠管理まで対応できます。

人事評価・目標管理は、「楽楽人事労務」の人事評価オプション（有償）でご利用いただけます。

組織図の作成と異動シミュレーションは、いずれも「楽楽人事労務」の標準機能でご利用いただけます。

従業員アンケートは「楽楽人事労務」の標準機能、ストレスチェックは健康管理オプション（有償）での対応となります。

入社手続きや身上変更といった労務業務の申請・承認は、「楽楽人事労務」の標準機能で追加費用なくご利用いただけます。

「楽楽人事労務」の権限設定では、閲覧・操作できるメニューとデータの範囲を限定して公開できます。社外の担当者へのアカウント発行については個別にご案内します。

ご利用いただけます。英語表示等に対応する「マルチランゲージオプション（有償）」をご用意しているほか、標準機能でも設問ラベルの編集（英語併記等）が可能です。