マイナンバーや等級など秘匿性の高い情報を、閲覧させたくない人に見られることはありませんか？

「楽楽人事労務」の標準機能である権限管理では、誰に、何を、どこまで公開するかを個別に設定できます。担当業務に必要なメニューと従業員データの範囲だけを開示する運用が可能です。設定後は代理ログイン機能で実際の見え方を事前に確認できるため、開示範囲の設定ミスを防ぎやすくなっています。マイナンバーについては、従業員本人による登録・書類の添付をオンラインで行い、収集を電子化できます。閲覧・更新は専用の操作ログに記録されるため、いつ・誰が行ったかを後から確認いただけます。
詳しくは従業員データベースページをご覧ください。