申請・承認

「楽楽勤怠」では、申請の種類ごとに承認フローを細かく設定できます。残業は管理者まで、出勤簿は管理者の承認後に人事労務担当者が最終確認、といった承認ルートも設定可能。

今までの運用を大幅に変更することなく導入できるため、従業員や管理者に手順を説明し直す手間がなく、定着しやすい点が特長です。

「楽楽勤怠」は代理承認者と対象期間を設定できるため、担当者が不在の際も承認がスムーズに進みます。

また、承認ルートの組み替えやフロー再設定といった手間はかからず、代理の担当者がそのまま対応可能です。

承認担当者の急な病欠や長期休暇による承認待ちを発生させず、「未承認の申請が残っていて勤怠を締められない」といった事態を未然に防ぎます。

「楽楽勤怠」は複数の申請をまとめて承認できるため、忙しい月末でも1件ずつ処理する手間が省けます。また、トップ画面に未承認の件数を表示させることで、承認の停滞も防止。

管理者は円滑に承認作業ができ、人事労務担当者は催促の手間が減るため、毎月の締め作業をスムーズに進められるようになります。

休暇や打刻漏れ、残業申請など承認された内容が出勤簿にリアルタイム反映されるため、転記や突き合わせ作業が不要になります。

出勤簿を最新の状態に保つことができるため、残業時間の監視や、休暇取得状況の把握も円滑に行うことが可能です。