他社勤怠管理システムから
乗り換えをご検討中の方へ

勤怠管理システムを導入したものの、「手作業が残っていて面倒」
「現場も管理部門も負担が減っていない」そんな状況はありませんか？
「楽楽勤怠」なら自社運用に合わせたカスタマイズで課題を解決できます。

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今の勤怠管理システムに
こんなお悩みはありませんか？

自社の運用にあわず、
手作業が残っている

入力漏れや申請ミスが多く、
修正・チェック作業が減らない

サポートに不満がある

01

今のシステムでは自社独自の勤務ルールを再現できず、手作業が残っている

今の運用フローは変えずに、
自社のルールを再現できます

変則勤務の勤務パターンを個別に設定
複雑な勤務体系にあわせて自動計算
出勤簿やCSV出力の項目・形式も柔軟に
カスタマイズ

「楽楽勤怠」
なら

今の勤怠管理システムが夜勤勤務・時差出勤・
リモートワークなどの勤務ルールに対応できない
変則勤務・各種申請・CSV連携など、必要な機能や設定が足りない
結果として、エクセル管理や手作業が残っている

●夜勤勤務・時差出勤・リモートワークなどの勤務パターンを個別に設定
●夜勤勤務では、1回の勤務は始業日の労働とみなし、24時間勤務（例：33時まで）を一括計上して深夜割増や残業を自動計算できる
●時差出勤申請（30分単位）を行うことで、その日の定時（予定）が自動で切り替わり自動計算される
●給与連携用CSVの項目名・並び・表示形式を細かく設定
●遅刻・早退・欠勤などの申請内容を出勤簿へ自動反映

02

入力漏れや申請ミスが多く、毎月の修正・チェック作業が減らない

アラート機能で従業員本人がその場で修正でき、申請ミスを未然に防ぎます

打刻漏れなど修正が必要な項目をアラートでわかりやすく表示
アラートによって、従業員本人がミスに気づき修正

「楽楽勤怠」
なら

従業員が入力漏れやミスに気づきにくい設計になっており、修正が必要な内容を把握できない
管理部門が月末にまとめてチェックし確認する作業が発生

●残業時間、36協定上限に対して自社基準のアラートを自由に設定。上限に近づいた時点で従業員、管理者へ自動通知
●修正が必要な項目をログイン時にアラートで自動表示
●勤続年数、入社日基準など自社ルールに合わせた休暇自動付与
●休暇残数をリアルタイムで表示

03

サポートに不満がある・運用がうまくいっていない

専任サポートに最適な運用方法を相談できます

専任サポートが主にオンライン会議を用いて運用開始までサポート
丁寧なヒアリングからスタート、運用の見直しや改善のご提案を実施

「楽楽勤怠」
なら

設定が難しく使いこなせない
メールやチャット中心のサポートで、相談しづらい
問い合わせても解決に時間がかかる

●勤怠管理、法要件を理解した専任サポート
●オンライン会議による伴走支援
●導入後も続く運用改善サポート

「楽楽勤怠」へ切り替えいただいたお客様事例

楽楽勤怠は、中小企業から従業員1,000名を超える大企業まで、幅広い企業規模で導入されています。以下では、他社の勤怠管理システムから楽楽勤怠へお乗り換え（リプレイス）いただいたお客様の導入事例をご紹介します。

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ラクスのクラウドサービス
累計導入社数
108,000社※

「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。

※2026年3月末現在

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「楽楽クラウド」サービスの
ご紹介

「楽楽クラウド」サービスのご紹介です。
企業のあらゆるお悩みを解決できるシステム・サービスをご用意しています。

おかげ様でラクスグループのサービスは、のべ108,000社以上のご契約をいただいています（※2026年3月末現在）。「楽楽勤怠」は、株式会社ラクスの登録商標です。

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「楽楽勤怠クラウドサービス」は「デジタル化・AI導入補助金2026」の対象ツール（通常枠）です。
補助金を受けるためには、導入契約を締結する前にデジタル化・AI導入補助金事務局（事務局URL：https://it-shien.smrj.go.jp/）に対して交付申請を行う必要がありますので、その点に留意してください。
なお、補助金の交付を受けるには所定の要件を満たす必要があります。

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