他社勤怠管理システムから
乗り換えをご検討中の方へ
勤怠管理システムを導入したものの、「手作業が残っていて面倒」
「現場も管理部門も負担が減っていない」そんな状況はありませんか？
「楽楽勤怠」なら自社運用に合わせたカスタマイズで課題を解決できます。
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こんなお悩みはありませんか？
01
今のシステムが自社運用にあわず、手作業が残っている
今の運用フローは変えずに、
自社のルールを再現できます
- 自社ルールに合わせて柔軟にカスタマイズできる
- 計算ルール・出勤簿項目・表示レイアウトを自由に設計
- 他社では制限の多い項目追加や計算式変更にも対応
「楽楽勤怠」
なら
- 今の勤怠管理システムが自社のルールに
対応できない - 結果として、エクセル管理や手作業が残っている
- ●残業、休日出勤、フレックスなどの時間項目を自由に定義
- ●自社ルールに合わせた集計項目を出勤簿上で可視化
- ●給与連携用に項目名・並び・表示形式を細かく設定
- ●必要な項目が足りない場合もカスタマイズで項目追加が可能
02
入力漏れや申請ミスが多く、毎月の修正・チェック作業が減らない
アラート機能で従業員本人がその場で修正でき、申請ミスを未然に防ぎます
- 打刻漏れなど修正が必要な項目をアラートでわかりやすく表示
- アラートによって、従業員本人がミスに気づき修正
「楽楽勤怠」
なら
- 従業員が入力漏れやミスに気づきにくい設計になっており、修正が必要な内容を把握できない
- 管理部門が月末にまとめてチェックし確認する作業が発生
- ●残業時間、36協定上限に対して自社基準のアラートを自由に設定。上限に近づいた時点で従業員、管理者へ自動通知
- ●修正が必要な項目をログイン時にアラートで自動表示
- ●勤続年数、入社日基準など自社ルールに合わせた休暇自動付与
- ●休暇残数をリアルタイムで表示
03
サポートに不満がある・運用がうまくいっていない
専任サポートに最適な運用方法を相談できます
- 専任サポートが主にオンライン会議を用いて運用開始までサポート
- 丁寧なヒアリングからスタート、運用の見直しや改善のご提案を実施
「楽楽勤怠」
なら
- 設定が難しく使いこなせない
- メールやチャット中心のサポートで、相談しづらい
- 問い合わせても解決に時間がかかる
- ●勤怠管理、法要件を理解した専任サポート
- ●オンライン会議による伴走支援
- ●導入後も続く運用改善サポート
ラクスのクラウドサービス
累計導入社数
95,000社※
「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。
※2025年3月末時点
