独自の手当や特殊な割増ルールも、「楽楽勤怠」で設定できますか？

資格手当や特殊勤務手当などの独自の手当については、任意項目の集計機能を使って、支給条件の判断に必要な集計項目を作成できます。
時間外労働・深夜労働・休日労働についても、それぞれの割増区分に応じて勤務時間を自動で集計します。

さらに給与計算オプションをご契約いただくと、集計した勤怠データをそのまま給与計算へ自動連携できるため、手当や割増分の支給額まで自動算出が可能になります。

自社独自の手当や特殊な割増ルールに対応できるか不安な場合も、まずは現在の運用をお聞かせください。対応可否の確認から代替案のご提案まで、丁寧に回答いたします。