「機能」に関するよくあるご質問

ICカード打刻やブラウザ打刻など、多様な打刻方法がございます。

はい、可能です。

はい、システム上で行うことができます。

はい、36協定の上限時間に対するアラート設定が可能です。超過前に通知できます。

はい、部署・役職ごとに承認フローを設定できます。複数段階の承認にも対応しています。

はい、有給休暇の自動付与に対応しています。取得義務日数の管理も可能です。

はい、法改正には随時アップデートで対応します。通常の法改正対応で追加費用は発生しません。

はい、データ移行のご相談が可能です。過去データの引き継ぎにも対応しています。

はい、GPSで打刻場所を記録できます。
打刻時に取得した位置情報を管理画面で確認可能です。

はい、現状の就業規則や会社のルールに合わせて、柔軟にカスタマイズしながら導入いただけます。

はい、1ヶ月単位・1年単位の変形労働時間制に対応しています。
就業規則に合わせた設定が可能です。

はい、法令に沿った形で勤怠データを正確に保存・出力できます。
監査提出用のデータ出力も可能です。

はい、実労働時間と申請残業の差分管理が可能です。
乖離があった場合に把握できます。

現状の運用に合わせた設計が可能です。
過度に運用を変える必要はありません。

はい、拠点ごとの管理と本部一括管理が可能です。
多拠点運営企業にも対応しています。

はい、自動計算されます。
深夜・法定外・休日労働にも対応しています。

はい、固定残業時間の設定が可能です。
超過分も自動計算できます。

はい、雇用形態ごとの管理が可能です。
大量打刻にも対応できます。

はい、スマートフォン打刻と位置情報取得に対応しています。
現場直行直帰にも活用できます。

はい、残業時間の一覧表示が可能です。
一定時間超過時のアラート設定もできます。

はい、権限設定が可能です。
閲覧範囲を細かく制御できます。

はい、複数の勤務区分を設定可能です。
シフト別の管理にも対応しています。