変形労働時間制(1ヶ月・1年単位)に対応していますか?
はい、1ヶ月単位・1年単位の変形労働時間制に対応しています。
就業規則に合わせた設定が可能です。
「楽楽勤怠」では、1ヶ月単位・1年単位の変形労働時間制に対応しており、週平均40時間の管理や特定週・特定日の労働時間設定など、就業規則に沿った柔軟な設定が可能です。商談では「Excel管理では計算が煩雑」「残業の算出が正しいか不安」という声を多くいただきますが、法令に基づいた自動計算により、担当者の負担軽減と計算ミス防止を実現します。
