承認された残業や休日出勤だけを、給与計算用のデータに集計できますか？

承認された残業や休日出勤だけを勤務時間として集計し、給与計算用のデータに反映できます。

「楽楽勤怠」では、残業や休日出勤の申請・承認がない時間帯を、勤務時間として計上しないよう設定できます。たとえば「18時から20時までは申請不要、20時以降の残業は申請が必要」といった運用にも対応も可能です。許可されていない残業が発生した場合は、自動アラートで確認できます。

一方、申請・承認の有無にかかわらず、打刻した時刻は客観的な記録として残ります。そのため、給与計算には承認された時間のみを反映しながら、申請時間と実際の労働時間に乖離がないか確認することも可能です。