サポート担当者は労務知識を習得していますか？

「楽楽勤怠」のサポート担当者は、お客様の勤怠管理のベースとなる労働基準法や労務管理に関する基礎的な知識を社内研修等を通じて習得しております。

そのため、お客様から伺った就業規則や勤怠ルールに対して、それらをシステムへどのように反映・設定すべきか、具体的な操作手順や設定方法をご案内することが可能です。「自社のルールをシステムにどう落とし込めばいいか分からない」という場合でも、スムーズな設定に向けて具体的な方法をご案内いたします。

※法令の解釈や、自社の運用・設定内容が法令に準拠しているか否か等の最終的なリーガルチェック（ご判断）につきましては、ご担当の社会保険労務士様や弁護士、または労働基準監督署等の専門機関へご確認をお願いしております。

※システムへの各種マスタ登録や設定作業は、お客様ご自身で行っていただきます。