“適用社員”欄では、労働パターンが適用されている社員の確認、新たに適用する社員の追加、適用期間の編集を行うことができます。
「適用社員」を確認する
［絞り込み条件］で、適用期間を指定すると、その期間に労働パターンが適用されている社員を確認することができます。
- ［絞り込み条件］ボタンをクリックします。
- 適用期間を指定し、［絞り込み］ボタンをクリックします。
ヒント：
開始日の指定は必須となります。
初期状態では、操作日が表示されます。
≪完了≫
「適用社員」を追加する（適用する労働パターンの変更）
その労働パターンを適用する社員として追加することで、適用されている労働パターンの変更や未設定の社員に対する労働パターンの適用を行うことができます。
すでに別の労働パターンが適用されていた社員を「適用社員」として追加した場合、指定した“適用開始日”の前日で、それまでの労働パターンの適用が終了し、“適用開始日”以降は新たな労働パターンが適用されます。
- 適用する社員の［追加］アイコン（＋）をクリックすると、「適用社員」パネルが表示されます。
- ”適用開始日”と、適用する“対象社員”を設定し、［保存する］ボタンをクリックします。
≪完了≫
「適用社員」の適用開始日／適用終了日を変更する
社員ごとに労働パターンの適用期間（「適用開始日」～「適用終了日」）を確認することができ、労働パターンを適用する予定日付の変更や、労働パターンの適用を終了する日付の指定を行うことができます。
なお、「適用開始日」と「適用終了日」は、操作日以降の日付を指定する必要があります。
- 適用期間を編集する社員を選択し、［編集をする］ボタンをクリックすると、「適用社員」パネルが表示されます。
- ”適用開始日”、 ”適用終了日”を編集し、［保存する］ボタンをクリックします。
ヒント：
適用期間中に操作する場合（「適用開始日」が操作日より過去の場合）は、「適用終了日」を編集できます。
適用期間より前に操作する場合（適用予定）は、「適用開始日」と「適用終了日」を編集できます。
「適用終了日」が未定の場合は、日付欄を空欄にして保存します。
- 労働パターンの適用期間が変更されます。
≪完了≫
労働パターンの適用を解除する
指定した社員を、労働パターンが適用されていない状態に変更します。
適用の解除は、操作時点で、即時反映されます。
※締め処理済（「承認済」「確定済」）の出勤簿がある社員の労働パターンをこの画面で解除することはできません。
※労働パターンが適用されていない社員は、出勤簿が作成されません。
締め処理前の出勤簿があった場合、労働パターンの適用が解除されると、勤務時間などの計算結果は失われますのでご注意ください。
- 解除する対象社員にチェックを入れ、［適用を解除する］ボタンをクリックします。
- 確認メッセージが表示されたら、［OK］ボタンをクリックします。
※取り止める場合は、［キャンセルする］ボタンをクリックします。
- 労働パターンの適用社員から削除されます。
≪完了≫
